phòng khám đa khoa âu mỹ việt phòng khám đa khoa âu mỹ việt sùi mào gà ở miệng http://bmbsteel.com.vn/vi/ket-cau-thep/ http://chiasekynangsong.com/

Tiêu điểm

Video

video múa hát tập thể 2016 của hội đồng đội tỉnh Quảng Nam

Liên kế web

Trang nhất » Hoạt động nhà trường » Tin tức

Các câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho sinh viên mới ra trường

Thứ bảy - 19/11/2016 14:00

Sinh viên mới ra trường đang có ít kinh nghiệm tay nghề làm việc vậy bạn phải trả lời ra sao trước những thắc mắc về trình độ chuyên môn và kỹ năng và kiến ​​thức đây?

Sinh viên mới ra trường sẽ không tránh được những áp lực khi tham gia một cuộc phỏng vấn đầu tiên, đặc biệt là khi được gặp mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng. Bài viết sau đây tổng hợp một số câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc dành cho những sinh viên mới ra trường giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

1. Các câu hỏi về bản thân

Là một trong những câu hỏi đặt ra vấn đề đầu tiên của nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên. Câu trả lời của bạn sẽ để lại một ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng. Với câu hỏi này , bạn cần tập trung chuyên sâu những kỹ năng, phẩm chất và thành tích của bạn, và làm thế nào  để bạn trở thành ứng viên sáng giá hơn những người khác. 

Hãy luôn nở nụ cười và tự tin để nhà tuyển dụng thấy được bạn là ứng viên sáng giá

Khi bắt đầu buổi phỏng vấn, bạn nên trình bày với nhà tuyển dụng những ưu điểm của bản thân và các thành tích nổi bật, sau đó trình bày kinh nghiệm làm việc, nếu bạn là sinh viên mới ra trường cũng đừng lo, hãy tập trung nói về chuyên môn, kỹ năng mà bạn giỏi nhất liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

2. Lý do bạn muốn ứng dụng tuyển dụng vào vị trí này?

Với câu hỏi trên, bạn phải thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn có các kỹ năng thích hợp để đáp ứng được yêu cầu của công việc, bên cạnh đó, bạn cũng cần thể hiện đam mê của mình đối với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Hãy nói về những điều khiến bạn thích thú với công việc này, đồng thời nêu bật được sự cố gắng học tập và trau dồi kỹ năng để có thể giúp ích cho công việc sắp tới.

3. Ưu điểm của bạn là gì?

Đối với những câu hỏi tìm hiểu về ưu điểm và lợi thế của bạn, nhà tuyển dụng muốn thấy rằng liệu khả năng chuyên môn của bạn liệu có phù hợp với yêu cầu của công việc mới hay không. Thế nên, để đảm bảo thành công cho cuộc phỏng vấn, bạn cần lựa chọn 3 hoặc 4 điểm mạnh mà các nhà tuyển dụng thường hay nhắm tới: kỹ năng thích nghi với môi trường làm việc mới, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng chỉ đạo, tư duy tích cực,... Với mỗi ưu điểm, bạn cố gắng đưa ra ví dụ điển hình để tăng thêm phần thuyết phục.

4. Câu hỏi vấn đề tình huống: Nếu là con vật bạn sẽ là con gì?

Ngoài các câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp, trong một số trường hợp, bạn sẽ gặp những nhà tuyển dụng có những câu hỏi khá thất thường. Khi đưa ra câu hỏi này cho bạn, nhà tuyển dụng một thấy được trí tưởng tượng và đột phá sáng tạo của bản thân bạn. Đồng thời, câu trả lời của bạn cũng giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về tính cách con người bạn. Thế nên hãy có lựa chọn và cân nhắc khi gặp những tình huống như vậy.

5. Bạn vui lòng chia sẻ về khó khăn mà bạn đã trải qua?

Đây là câu hỏi nổi bật trong các buổi phỏng vấn xin việc. Qua câu hỏi này, bạn phải thể hiện được năng lực giải quyết khó khăn trong công việc. Hãy để nhà tuyển dụng thấy được sự tỉnh táo và đáng tin cậy trong quá trình giải quyết các vấn đề khó khăn và cũng để họ thấy được rằng bạn có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Hãy nói về những lần phải chạy deadline hoặc những khó khăn trong cuộc sống thường ngày và chứng minh rằng bạn có thể đánh bại những khó khăn đó dễ dàng.

6. Thành tích nổi bật mà bạn đã đạt được là gì?

Những câu hỏi chất vấn như vậy này khá khó đối với những bạn sinh viên mới ra trường, chưa đi làm và chưa có nhiều thành tích trong công việc. Cách trả lời tốt nhất đấy là sự nhanh nhẹn, năng nổ trong các hoạt động của trường, lớp, nêu bật được khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, kỹ năng tổ chức sự kiện và khả năng chỉ đạo.

7. Bạn có ấn tượng gì không tốt về người quản lý cũ không?

Những câu hỏi chất vấn về quá khứ như vậy này khá hóc búa vì nhà tuyển dụng muốn kiểm tra sự trung thành đối với chủ của bạn. Tuyệt đối không bao giờ chê bai hay nói xấu người chủ cũ của bạn. Hãy khen ngợi và ca tụng một vài điểm mạnh của người chủ cũ mà bạn đã học hỏi được từ họ, không chỉ trong thái độ, tính cách mà còn cả tay nghề làm việc.

8. Mục tiêu của bạn trong công việc là gì?

Các câu hỏi dạng này chính là cơ hội để bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn là người có mục tiêu, có chí hướng, có ý cầu tiến trong công việc. Hãy trình bày nhiệt tình về mục tiêu của bạn trong thời gian sắp tới và lâu dài. Đồng thời, hãy nói về những hành động của bạn để đạt được mục tiêu đó.

9. Phân tích câu hỏi: Nguyên nhân chúng tôi nên tuyển bạn?

Đây là câu hỏi phỏng vấn khá khó khăn đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng đây cũng là cơ hội tốt để gây được sự chú ý đối với nhà tuyển dụng. Hãy trình bày rằng bạn có đủ tố chất để đảm đương được công việc này, và bạn có đủ khả năng và trình độ để đóng góp sức mình vào thành công của công ty. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn thích hợp với công việc và đưa ra những sự cân nhắc đối với bạn.

Hy vọng rằng với một số mẹo nhỏ trên bài viết sẽ giúp các bạn sinh viên mới ra trường có được công việc như ý.

 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Đăng nhập

Thư viện điện tử

Thời khóa biểu

trao đổi nội bộ
Trường THPT Lý Thường Kiệt
Bộ giáo dục
Sở GD & DT
PGD

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 6


Hôm nayHôm nay : 189

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 189

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1397601

https://linkvaobong88ag.com/, vtv6hd trực tiếp bóng đá, https://ieuro2020.com, https://vietlott.mobi/vietlottkeno
https://linkvaobong88ag.com, https://nhacailucky88.com, OXBET,https://linkvaolode88.com, keo nha cai, Truyện Đam mỹ